Desigualdade de gênero no recrutamento

19/12/2017
Análises

A discussão sobre desigualdade de gênero no Brasil pulsa cada dia mais. Para contribuir com o debate, a Revelo apresenta seu primeiro estudo sobre desigualdade no recrutamento de profissionais de tecnologia e negócios. Os resultados do Relatório: Gênero e Recrutamento | Um panorama sobre a desigualdade de gênero e caminhos para transformá-lo, sugerem um mercado enviesado, que privilegia o gênero masculino na maior parte das etapas do processo. No que se refere a salários, por exemplo, os números são alarmantes: as propostas são em média 30% menores para as elas, mesmo considerando carreira e senioridade.  No relatório você encontrará considerações sobre:

  • A presença de mulheres em carreiras de tecnologia e negócios
  • Como os diferentes gêneros se comparam em termos de aprovação e atratividade em processos seletivos
  • As diferenças de pretensões e propostas salariais entre homens e mulheres
  • Proposições para alterar o cenário atual de desigualdade de gênero

Aproveite e confira nosso post sobre Como contratar mais mulheres!

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Revelo

Acreditamos que as bilhões de pessoas no mundo são tão parecidas e, ao mesmo tempo, únicas. Únicas em habilidades. Em propósitos. Em experiências. E são essas as três características que nos destacam na multidão.

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